شروط التقاعد المبكر في السعودية 1444 وموعد صرف تقاعد التأمينات

شروط التقاعد المبكر في السعودية من القضايا الهامة التي تشغل بال قطاع عريض جداً من الأشخاص العاملين في الوظائف الحكومية أو حتى الوظائف الخاصة. لذا سنوضح عبر موقع أرباح مضمونة شروط الحصول على معاش وما يتعلق بها من تساؤلات وكذلك حساب المعاش التقاعدي التأمينات إضافة إلى موعد صرف تقاعد التأمينات في السعودية.

المقصود بالتقاعد المبكر

التقاعد المبكر هو تقديم طلب إنهاء العمل من قبل الموظف أو الموظفة قبل إتمام سن المعاش المتعارف عليه وهو ستون عاماً في معظم بلدان العالم.

حالات التقاعد المبكر

يلجأ البعض إلى التقاعد المبكر في بعض الحالات مثل:

• التعرض لحادث يسبب عجز كلي أو جزئي.
• الإصابة بمرض يحول دون القدرة على القيام بمهام العمل
• الاستقالة لأسباب أخرى.
• الفصل العسكري بعد قضاء خمسة عشرة عاماً في الخدمة شريطة عدم الإخلال بقواعد الخدمة العسكرية أو أخلاقياتها.

أبرز شروط التقاعد المبكر في السعودية

يسمح للموظفين بالمملكة العربية السعودية بالتقديم على طلب تقاعد مبكر بموجب القانون، وذلك في حالة توفر عدد من شروط الحصول على معاش، حيث تشمل شروط التقاعد المبكر في السعودية ما يلي:

• موافقة الجهات الرسمية المعنية على تقديم طلب الاستقالة.
• أن يمتلك الموظف خبرة لا تقل عن العشرين عاماً في مجال عمله كحد أدنى.
• أن يكون عمر المتقدم للمعاش لا يقل عن ستين عاماً.
• أن يكون الموظف عاجزًا عن أداء مهام العمل.
• يطبق التقاعد المبكر في حالات العجز الكلي أو الجزئي أو الحوادث.
• يطبق أيضاً في حالة الفصل التأديبي للموظف.
• ألّا تقل مدة خدمة الموظف عند الفصل التأديبي أو الوزاري عن خمسة عشر عاماً.
• يشترط أن تراعى كافة الضوابط والشروط التي وضعتها هيئة التأمينات الاجتماعية.

اقرأ أيضًا عن: الاستعلام عن راتب التقاعد بالسجل المدني في السعودية

حساب التقاعد المبكر في التأمينات الاجتماعية السعودية

التقاعد المبكر هو الحصول على معاش تقاعدي قبل سن التقاعد النظامية (60 سنة للرجال و55 سنة للنساء)، ويشترط لذلك أن يكون المشترك قد أكمل 25 سنة خدمة (300 شهر) في برنامج التأمينات الاجتماعية، وأن يحصل على موافقة جهة عمله على طلبه.

راتب التقاعد المبكر يحسب بالصيغة التالية: (الأجر الأساسي الأخير × مدة الخدمة بالأشهر) ÷ 480 للمدنيين، أو ÷ 420 للعسكريين. كما يزاد راتب التقاعد المبكر بإضافة تابعين من أسرة المشترك. يمكن استخدام خدمة حساب التقاعد المبكر في التأمينات الاجتماعية للمشترك من خلال البوابة الإلكترونية من هنا.

موعد صرف تقاعد التأمينات في السعودية

موعد صرف تقاعد التأمينات في السعودية هو يوم 25 من كل شهر ميلادي، إلا إذا كان هذا اليوم عطلة رسمية، فإنه يؤجل إلى أول يوم عمل بعده. وفقًا للتقويم الهجري، سيكون موعد صرف تقاعد التأمينات لشهر مارس 2023 هو يوم الأحد الموافق 4 رمضان 1444.

ويتولى مؤسسة التأمينات الاجتماعية تقديم هذه الخدمة للمتقاعدين والمستفيدين من خلال حساباتهم البنكية. ويُستحسن أن يستخدم المتقاعدين خدمة التأمينات أون لاين للاستعلام عن راتب التقاعد والخدمات المتاحة.

للمزيد من المعلومات اقرأ عن: موعد صرف راتب التقاعد الجديد

التقاعد المبكر ٢٠ سنة

أما بالنسبة لطلبات التقاعد المبكر ٢٠ سنة للعاملين في القطاع الخاص فإنها يجب أن تخضع لبعض المعايير والشروط وأهمها ما يلي:

• ألّا يقل عمر الموظف عن 50 عاماً وألا يزيد عن 60 عاماً.
• أن تتراوح مدة اشتراك الموظف بين 20 و25 سنة، أي ما يقارب 300 شهر
• في حالة إصابة الموظف بالعجز الذي يمنعه عن القيام بمهام العمل.
• عند الحصول على موافقة موثقة من جهة العمل.
• يجب استبعاد فترات التغيب عن العمل مثل العطلات والإجازات الاستثنائية

الفرق بين التقاعد المبكر 20 سنة للقطاع الخاص و25 سنة

بعد أن وضحنا شروط التقاعد المبكر في السعودية فإن الفرق بين التقاعد المبكر 20 سنة للقطاع الخاص والتقاعد المبكر 25 سنة هو كالآتي:

• يلزم لتقديم طلب التقاعد المبكر 20 سنة توفر عدة شروط أهمها الحصول على موافقة رسمية من الجهات المعنية وأن يكون ذلك لأسباب محددة.
• أما التقاعد 25 سنة والراتب كامل فلا يشترط فيه الحصول على موافقة رسمية كما لا يشترط فيه تحديد الأسباب.

حاسبة التقاعد السعودية المبكر

في محاولتها لمواكبة التطور التكنولوجي الحديث وتوفير الجهد والوقت على الموظف المتقاعد أو جهات صرف المعاش أطلقت الهيئة العامة للتأمينات الاجتماعية خدمة إلكترونية باسم حاسبة التقاعد المبكر. حيث تقوم بحساب قيمة راتب التقاعد إلكترونياً بعد إدخال البيانات اللازمة. وللاستفادة بخدمة حاسبة التقاعد السعودية يجب القيام بالخطوات التالية:

• الدخول إلى صفحة برنامج حساب الراتب التقاعدي.
• يطلب من المستخدم إدخال بعض البيانات أولها إدخال الجنس.
• تحديد نوع الخدمة من حيث كونها خدمة عسكرية أو مدنية.
• ذكر سبب الانقطاع عن العمل من بين أسباب التقاعد المبكر الواردة.
• القيام بإدخال قيمة آخر راتب تقاضاه الموظف.
• يطلب بعد ذلك ذكر عدد سنوات الخدمة التي قضاها الموظف.
• إدخال عدد اشهر الخدمة.
• ثم النقر على خيار “عرض قيمة المعاش”.
• يعرض لك موقع قيمة المعاش التقريبية والمحاسبة بناء على القيم التي تم إدخالها.

شاهد أيضًا: الاستعلام عن مدفوعات مكتب العمل

سن التقاعد في السعودية

سن التقاعد في السعودية القانوني هو ستون عاماً في معظم القطاعات، ويستثنى من ذلك بعض الحالات مثل:

• الاستمرار في العمل ومد سن التقاعد حتى عمر الخامسة والستين بموجب قرار وزاري.
• سن التقاعد للوزراء والقضاة.
• سن التقاعد للمرأة وهو ٥٥ عام، وقد تقرر رفعه إلى ٦٠ عام.

التقاعد المبكر للنساء

يبدأ التقاعد المبكر للنساء بعد إنهاء خمسة وعشرون عاماً من الخدمة، يتم في هذه الحالة خصم 5% من قيمة الراتب التقاعدي إذا كان سن المتقاعد أكبر من سن المعاش.

التقاعد 25 سنة والراتب كامل

تنص بعض القرارات الجديدة على استحقاق الموظف المتقاعد للمعاش إذا أتم خمس وعشرين عاماً، إذا تم الفصل بقرار من مجلس الإدارة أو مرسوم ملكي ولم يكن سبب إنهاء الخدمة تأديبياً.

اقرأ كذلك عن: رقم شركة الكهرباء السعودية

نظام التقاعد الجديد 1444

يتضمن نظام التقاعد الجديد 1444 بعض التعديلات والبنود بالإضافة إلى شروط المعاش المبكر في التأمينات الاجتماعية ومن أهم تلك البنود من ما يلي:

• في حالة إنهاء الخدمة قبل انقضاء المدة التي تجعل الموظف مستحقًا للمعاش يتم صرف نسبة ١٤% من الراتب السنوي مقابل كل سنة من سنوات الخدمة.
• في حالة انتهاء الخدمة نتيجة لتقديم استقالة أو التعرض للفصل التأديبي يمكن احتساب المكافأة بحيث تعادل ١٠% من قيمة المرتب السنوي، عن كل سنة تم حسابها في التقاعد.
• يحق للموظف المتقاعد صرف المكافأة التي تنص عليها المادة ٢٨ والمادة ٢٣ من هذا النظام في حالة إتمام 60 عاما أو الوفاة.
• يجب ألّا تزيد المدة الاعتبارية بعد الصم عن ١٠ سنوات.
• يجب أن يؤدي الموظف المتقاعد الحصص المستحقة عن كل شهر من المدة التي تم ضمها بناء على المرتبة الذي يتقاضاه في الشهر الأخير.
• إذا بلغ الموظف ٦٠ عاماً وانتهت خدمته قبل أن تبلغ المدة الموجبة لاستحقاق المعاش، يمكنه الحصول على المعاش شريطة أن تكون مدة الخدمة عشر سنوات كحد أدنى.
• في حالة كانت مدة خدمة الموظف دون الخمس سنوات وقد بلغ ٦٠ عاماً يحق له المطالبة بضم مدة اعتبارية.
• في حالة مغادرة العمل يستطيع المشترك استلام تعويض الدفعة الواحدة المستحق في حالة عدم بلوغ سن الستين عاماً أو عند التعرض لحادث أو العجز عن أداء العمل أو أي من الحالات الواردة في اللائحة.
• يجب ألّا تكون فترات الاشتراك التي تم ضمها مكملة لاستحقاق معاش التقاعد، قبل إكمال سن ٦٠ عاماً في النظام الجديد
• يلتزم المشترك بإكمال المدة التي يتطلبها النظام إذا لم تكن ألم قد حصل نتيجة للتحول أو التخصيص، وإذا كان انتهاء الخدمة قد حدث بسبب العجز أو الوفاة أو ما شابه ذلك.
• يمنع الجمع بين المعاش التقاعدي وراتب الوظيفة المشمولة ضمن التقاعد المدني أو نظام التقاعد العسكري.

الأسئلة الشائعة حول شروط التقاعد المبكر في السعودية

في الختام نود أن نلخص شروط التقاعد المبكر في السعودية وكيفية حساب المعاش التقاعدي وموعد صرفه. يمكن للموظف الحكومي أو الخاص أن يتقاعد مبكراً إذا بلغ عمره 40 سنة على الأقل وأكمل 20 سنة خدمة على الأقل، أو إذا بلغ عمره 60 سنة دون النظر إلى مدة خدمته. يتم حساب المعاش التقاعدي بناءً على متوسط راتب الأخير ثلاث سنوات والخبرة المهنية والفئة الوظيفية. يتم صرف التقاعد في بداية كل شهر ميلادي عبر حسابات المستحقين في البنوك المحلية.